Le dirigeant engagé , Dimension 11

11

Personnelle.

La cohérence intime, la transmission.

La tension fondatrice

Pas la séquestration patrimoniale.
Pas la consommation immédiate.

Ce que disent les chiffres

L'état réel, sans détour.

22%
Part des entreprises familiales françaises qui survivent à la deuxième génération
Etudes BPI France et Family Business Network
10%
Part qui survivent à la troisième génération
Etudes Family Business Network
3,5 ans
Durée moyenne nécessaire pour préparer correctement une transmission familiale réussie
Conseils des cédants, estimations professionnelles

Questions à garder

Trois questions à tenir.

01

Mes arbitrages personnels, comment je dépense mon temps, mon attention, mes ressources, correspondent-ils à ce que je porte publiquement ?

02

Ai-je vraiment préparé la transmission de mon entreprise, ou est-ce un sujet que je continue de remettre à plus tard ?

03

Ce que je laisserai à la génération suivante est-il un actif (entreprise saine, savoir-faire, valeurs transmissibles) ou un passif (dettes, conflits non résolus, illusions à dissiper) ?

Avec les Trois Appuis

La cohérence intime du dirigeant relie son équipe à sa parole publique. Cette dimension nourrit le Lien et l'Action.

Comprendre les Trois Appuis

Tenir cette dimension.

Sociétal Nation® accompagne les dirigeants engagés dans l'arbitrage des dimensions qu'ils portent.

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